"我的第一要务是提升员工的整体技术知识,并为他们提供个性化的培训。 现在处于 困难时期,但这些事情是我的首要任务,因为这些事情不仅是为了我自己而做,也是为了公司而做。"
翁仪婷 | Yi Ting Ong
"我很高兴公司没有实行任何形式的'等级制度'。 老板总是愿意与员工讨论和分享想法, 以及进行透明而公开的交流。 公司里没有人因为太过渺小而变得无足轻重。"
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"我的第一要务是提升员工的整体技术知识,并为他们提供个性化的培训。 现在处于 困难时期,但这些事情是我的首要任务,因为这些事情不仅是为了我自己而做,也是为了公司而做。"
"我很高兴公司没有实行任何形式的'等级制度'。 老板总是愿意与员工讨论和分享想法, 以及进行透明而公开的交流。 公司里没有人因为太过渺小而变得无足轻重。"
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